Aktualności

Wpis numer 5

Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem […]

Wpis numer 5 Dowiedz się więcej »

wpis numer 4

Aktualności / serwis

Link do wszystkich aktualności Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla

wpis numer 4 Dowiedz się więcej »

wpis numer 3

Aktualności / serwis

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing

wpis numer 3 Dowiedz się więcej »

wpis drugi

Aktualności / serwis

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat

wpis drugi Dowiedz się więcej »

Witaj, świecie!

Jeden komentarz / Aktualności / serwis

Witamy w WordPressie. To jest twój pierwszy wpis. Edytuj go lub usuń, a następnie zacznij pisać!

Witaj, świecie! Dowiedz się więcej »

Formularz służy zgłaszaniu nieprawidłowości zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów.
Dane identyfikujące sygnalistę są chronione i mogą być ujawnione wyłącznie za jego zgodą lub gdy ujawnienie jest obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa w związku z prowadzonymi postępowaniami wyjaśniającymi, przygotowawczymi lub sądowymi.
Zgłoszeń mogą dokonywać aktualni lub byli pracownicy lub współpracownicy w kontekście związanym z pracą, niezależnie od zajmowanego stanowiska, formy zatrudnienia czy współpracy.
Zgłoszenie może dotyczyć w szczególności:
1. Naruszenia zasad kodeksu etyki pracowników Spółki;
2. Naruszenia praw człowieka stwarzające lub mogące stworzyć zagrożenia życia, zdrowia lub wolności osobistej;
3. Naruszenia praw pracowniczych, w tym mobbing i dyskryminacja oraz wszelkiej formy nadużyć stosunku zależności w relacjach pracowniczych lub służbowych;
4. Naruszenia stwarzające lub mogące stworzyć zagrożenie dla bezpieczeństwa publicznego lub środowiska;
5. Działania o charakterze korupcyjnym, w tym łapownictwo czynne lub bierne, oszustwo, fałszerstwo, wyłudzenie lub użycie poświadczenia nieprawdy, itd.;
6. Naruszenia obowiązków publicznoprawnych, w tym podatkowych;
7. Działalność zmierzająca do zatajenia któregokolwiek z naruszeń wymienionych w punktach 1 - 6.

Zgłoszenie powinno zawierać w szczególności:

Dane osoby zgłaszającej, tj.: imię, nazwisko, stanowisko, miejsce pracy (dopuszcza się zgłoszenia anonimowe),
Datę i miejsce sporządzenia;
Dane osób, które dopuściły się naruszenia prawa, tj.: imię nazwisko, stanowisko, miejsce pracy;
Opis nieprawidłowości oraz ich daty.

Informację dotyczące osób, których dotyczy zgłoszenie, ewentualnych świadków, opis naruszenia należy wpisać w pole treść wiadomości.

Imię

Nazwisko

Data *

Adres e-mail *

Treść wiadomości *0 / 750

Prześlij plik

Nie wybrano żadnego pliku

Pole zaznaczeniaZgadzam się na ujawnienie moich danych osobowych w trakcie obsługi zgłoszenia i działań następczychZaznacz jeśli tylko chcesz, pole dobrowolne

Pole zaznaczenia *Jestem / byłem pracownikiem Jarocin SportDziałam w dobrej wierzePosiadam uzasadnione przekonanie, że zawarte w ujawnionej informacji zarzuty są prawdziweNie dokonuję ujawnienia w celu osiągnięcia korzyściUjawnione informacje są zgodne ze stanem mojej wiedzy i ujawniłem wszystkie znane mi fakty i okoliczności dotyczące przedmiotu zgłoszeniaZnana jest mi obowiązująca w Jarocin Sport Sp. z o. o. w Jarocinie procedura zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeńZaznacz jedno pole lub więcej

Klauzula informacyjna w związku z przetwarzaniem danych osobowych sygnalisty

Wypełniając obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) – dalej RODO, informujemy, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Jarocin Sport Sp. z o.o. w Jarocinie, ul. Sportowa 6, 63-200 Jarocin, tel: 62 747 31 70, email: sekretariat@js-jarocin.pl.
Może Pan/Pani kontaktować się w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych z Administratorem z wykorzystaniem powyższych danych teleadresowych lub z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych na adres e-mail: iodo@jarocin.pl
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celach:
podjęcia działań związanych z ustaleniem, czy będące przedmiotem zgłoszenia działanie lub zaniechanie stanowi rzeczywiste lub potencjalne naruszenie przepisów ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, przyjętych w Jarocin Sport procedur przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, procedur antykorupcyjnych, procedur antymobbingowych oraz innych przepisów obowiązującego prawa,
wykonania wobec zgłoszenia czynności, o których mowa w załączniku do Zarządzenia 02/11/2024 Prezesa Zarządu Jarocin Sport Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Jarocinie z dnia 12.11.2024r. w sprawie wprowadzenia „Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń”.
Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w celach wskazanych w ust. 3 powyżej jest wypełnianie obowiązków prawnych (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO) ciążących na Administratorze na podstawie przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów.
Pani/Pana dane osobowe zwarte w zgłoszeniu będą przetwarzane przez okres 3 lat po zakończeniu roku kalendarzowego, w którym zakończono działania następcze lub po zakończeniu postępowań zainicjowanych tymi działaniami.
Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione jedynie podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
Posiada Pan/i prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, a także ich sprostowania (poprawiania). Przysługuje Pani/Panu także prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także sprzeciwu.
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na realizowane przez Administratora przetwarzanie do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa (uodo.gov.pl).
Pani/Pana dane nie będą udostępnione do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Informujemy, że Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w celach związanych z automatycznym podejmowaniem decyzji, w tym w oparciu o profilowanie.

Zapoznałem się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych